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　　人品最重要

　　有人看保姆，會考慮是否熟練等，找保姆首先看的是人品。一般來說，從對方的言談舉止中，能基本確定是否誠實善良。

　　年齡最好是45到50歲

　　目前來說，不少客戶希望找30到40歲的保姆，但據(jù)他們的經驗，一般來說，45到50歲的人最容易干的時間長。

　　“對于大多數(shù)家庭來說，換保姆是一件非常折騰的事，大人孩子都要適應，因此大部分人并不愿意頻繁換?！彼f，三四十歲的人，一般自己家里孩子小、事情多，很難靜下心來長時間干，反而是年齡稍大的沒有后顧之憂。

　　不要私自簽保姆

　　目前，不少人習慣于“熟人介紹”式的私自簽約。

　　這種方式，其實隱患非常大。首先，你無法正確核定這個保姆的薪酬水平，“有的人本來每個月6000元，她敢說自己8000元，客戶是不會知道的?！?/p>

　　在她身邊，就有個活生生的例子。她說，曾經有個客戶，通過別人介紹找了個保姆。保姆干得還不錯，但經常明里暗里要求加工資，客戶工作特別忙，基本上是有求必應，也加了幾次工資。但是，在孩子一歲半的時候，居然查出孩子營養(yǎng)不良，得了佝僂病。保姆一看情況不對，第二天就辭職走了。碰到這種情況，客戶“啞巴吃黃連”，找人都不知道找誰去。

　　所以，正常情況應該是，哪怕是看中了這個保姆，也最好通過她所在的家政公司，進行正式簽約，方便雙方監(jiān)管、追責。

　　不要寵著慣著保姆

　　不少媽媽會覺得，“孩子在人家手上，我用心對她，最起碼她會對我孩子好?！彼裕昴赀^節(jié)發(fā)紅包，隔三岔五買東西讓她帶回老家，買衣服送禮物的比比皆是。

　　但對保姆不應該“寵著慣著”?！澳氵@一次送禮了，下一次還送不送?時間長了保姆容易當成習慣，你不送她會心里不舒服。”她說，雙方已經定了該做的事情和報酬，最好不要再送禮。另外，如果工作中發(fā)現(xiàn)保姆有什么做得不對的地方，最好及時指出來。

　　遠離跳槽頻繁的保姆

　　有些保姆頻繁跳槽，甚至在這家家政公司看見她，去了另外一個地方還是這個“熟臉”，“對于這樣的，一定要遠離?！?br>