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　　最近有不少客戶在咨詢這個(gè)問(wèn)題，家政合同要不要簽？家政合同有什么用呢？家政合同能給客戶帶來(lái)什么保障？帶著這些個(gè)疑問(wèn),大型家政公司中家家政負(fù)責(zé)人告訴我們，家政合同這個(gè)是必須要簽的。有些客戶想不簽家政合同主要是想和家政服務(wù)員私簽單從而達(dá)到不交一年的管理費(fèi)用。

　　其中就有這么一個(gè)案例，試工3天之后，雇主對(duì)該家政人員較為滿意，家政人員也就在其家中開始工作了。一周過(guò)后，家政公司的負(fù)責(zé)人找到雇主，希望能按照規(guī)范的程序簽訂協(xié)議，但是發(fā)現(xiàn)這位雇主一直百般推脫，不愿意簽訂用工協(xié)議，經(jīng)過(guò)溝通，雇主承認(rèn)有僥幸心態(tài)，認(rèn)為不簽協(xié)議可以躲開管理費(fèi)用的問(wèn)題，起到不交管理費(fèi)的目的。雙方經(jīng)溝通以后，最終同意簽訂用工協(xié)議。這種現(xiàn)象目前在家政服務(wù)行業(yè)中約占40%以上。由于抱有逃避交納管理費(fèi)的目的，很多雇主私下與家政人員達(dá)成口頭協(xié)議，避開規(guī)范的用工合同。但是，在隨后的用工過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)很多糾紛，雙方的利益都無(wú)法保障。

　　在大的家政公司特別龍頭家政公司當(dāng)中，此類家政合同都是非常規(guī)范的。合同內(nèi)面都會(huì)詳細(xì)說(shuō)明雙方的權(quán)益和義務(wù)，及意外情況的處理。一方面也是維護(hù)了雇主的權(quán)益，從另外一方面也約束了家政公司。