日期:2018-12-05 10:02:57
我們在家政公司選擇保姆的時(shí)候,要注意好下面這個(gè)幾點(diǎn)1.選擇正規(guī)的家政公司2.對家政人員進(jìn)行面試3.問保姆一些問題4.擬定服務(wù)合同
第一、選擇正規(guī)公司
1.要看家政公司是否有合法營業(yè)執(zhí)照
2.要看其是否與消費(fèi)者簽訂合同
3.要看其是否有正規(guī)的辦公場所
4要看其從業(yè)人員是否持健康證上崗。
第二、面試家政人員的步驟
1.觀察衣著舉止、說話表情,第一印象挺重要。
2.根據(jù)自己的需求提問,一般必問的幾個(gè)問題:
第三、要考察的方面
1.工作經(jīng)驗(yàn):在**工作多久啦?在誰家工作時(shí)間最長?。坑卸嚅L時(shí)間?
2.誠信方面:這類問題不是單獨(dú)提問的,而是穿插在其他問題中,讓人覺察不出來。在她的回答中,可以針對一個(gè)回答問得再具體一點(diǎn)兒,如果是說謊的人,就會(huì)露出馬腳。
3.個(gè)人發(fā)展:問問她的家庭情況,為什么出來工作?打算做工多久?孩子多大了?誰帶孩子?這些問題可以判斷她能否安心工作,是不是真的出來賺錢的。
第四、擬定合同
家政服務(wù)合同的內(nèi)容唯一的原則就是“越細(xì)越好”,包括:具體工作內(nèi)容、要求;遵守的規(guī)范;給保姆提供的食宿標(biāo)準(zhǔn)、生活用品;基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)懲;是否支付醫(yī)保、社險(xiǎn);工資發(fā)放方式,每周、兩周還是每月發(fā)一次;合同期限,以一年為宜;辭職或解雇前的提前知會(huì)期。比較省心的辦法是參考社會(huì)通用的合同,然后按家庭實(shí)際情況,逐條套用。合同需要雙方同意簽字,各執(zhí)一份才能生效。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)