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兼職小時工不可不懂的法律法規(guī)

日期:2019-01-08 11:20:21

  新手入門

  小時工如何和單位簽訂勞動合同?

  根據(jù)《上海市勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定:訂立非全日制勞動合同可以采取書面形式,也可以采取其他形式。勞動合同當事人一方提出采取書面形式的,應(yīng)當采取書面形式。非全日制勞動合同當事人未約定用工期限的,任何一方均可隨時通知對方終止勞動關(guān)系。非全日制勞動合同當事人可以對勞動時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、保守商業(yè)秘密等內(nèi)容進行約定。勞動者在多個用人單位的工作時數(shù)總和,不得超過法定的最高工作時數(shù)。

  小時工的最低工資標準中是否包括社會保險?

  小時工的勞動報酬包括小時工資收入和法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當繳納的社會保險費等。據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,從2005年7月1日起,本市非全日制小時最低工資標準不得低于本地標準。小時最低工資標準不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。單位應(yīng)按規(guī)定另行支付社會保險費。

  小時工應(yīng)當怎么繳社會保險費?

  小時工和用人單位建立勞動關(guān)系以后,可以憑《勞動手冊》到本人戶籍所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。小時工有多個用人單位的,也只需辦理一次登記即可。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會在指定的銀行,為小時工開設(shè)個人社會保險繳費賬戶,制作相應(yīng)的“社會保險繳費卡”,并建立個人賬戶。而小時工的社會保險繳費由用人單位支付,但由其自行繳入“社會保險繳費卡”,或?qū)①~號告知用人單位代扣代繳。

  維權(quán)提醒

  明碼標價書面協(xié)議

  由于小時工與單位的協(xié)議關(guān)系大多是口頭形式,任何一方可以隨時終止勞動關(guān)系,這會讓另一方措手不及,權(quán)益受損。因而,小編建議在從事小時工工作時,最好簽個書面的協(xié)議。對勞動時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、保守商業(yè)秘密等事項進行約定。

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