日期：2010-12-15 09:36:00
?市婦聯(lián)巾幗再就業(yè)服務(wù)中心馬主任介紹，家政市場一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，到了夏季，做家政的人尤為少，這幾乎形成了慣例。主要是很多保姆返鄉(xiāng)參加夏收后因天熱不愿返回；高溫天氣增加保姆工作量和難度，許多保姆難以適應(yīng)高溫生活；工資不見漲也是原因之一。
??據(jù)了解，氣溫上升之前，許多家政服務(wù)公司每天能介紹3-4位保姆，但自6月以來，因“保姆源”匱乏，每天最多介紹一兩位保姆，而每天登記的客戶達(dá)到七八位以上，供求比例約在1：5左右。
??在保姆行業(yè)中，育兒嫂的供求比例格外失衡。近50歲的王女士是市內(nèi)的一名下崗職工，自2008年3月起，她為一戶市民照看小孩?，F(xiàn)在，孩子快上幼兒園了。當(dāng)這家的女主人打算為她介紹新雇主時(shí)，她毫不猶豫地選擇了“跳槽”。她說，因?yàn)楦蛇@行需要擔(dān)負(fù)太多的責(zé)任，時(shí)常感覺壓力大。
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