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培訓育嬰師

近幾年來，伴隨眾多"豬寶寶"、"金牛寶寶"、"奧運寶寶"的誕生，以及許多80后父母的出現(xiàn)，早教市場迅速升溫，育嬰人才炙手可熱。在國家人力資源和社會保障部最新頒布的新興職業(yè)中，育嬰師位列其中。參加育嬰師培訓，考取育嬰師資格證，受到眾多相關從業(yè)人員，包括在校大學生的青睞。

育嬰師的職業(yè)定位是，為0-3歲的嬰幼兒及其母親提供服務和指導。培訓內容包括孕產婦護理，嬰幼兒發(fā)展，0-3歲嬰幼兒生理發(fā)育、飲食和心理發(fā)展特點，日常生活護理，腦神經科學理論，個性化教育，技能訓練與感覺統(tǒng)合等。

記者從省人力資源和社會保障廳了解到，2009年，我省有550人報考初級育嬰師(即育嬰員)，539人獲證；678人考中級育嬰師，638人獲證；499人考高級育嬰師，496人獲證。

福州慧多豐教育機構負責人江旭南告訴記者，福州2007年就開展了育嬰師培訓，"我了解到，目前約有兩三家育嬰師培訓機構"?；鄱嘭S從2008年底開始推出育嬰師培訓，已培訓了3期，120余人。他介紹，參訓者主要是從事幼教的在職人員和幼教專業(yè)的學生，家政服務人員，以及年輕媽媽。

記者從一家位于省委黨校旁的培訓機構了解到，他們主要培訓中、高級育嬰師，學員主要是幼兒園老師和幼教專業(yè)的學生。從2007年至今，已培訓學員近400人。

近年來，由于就業(yè)不易，不少大學本科生也加入到育嬰師的行列。福州市婦聯(lián)婦女培訓中心的方女士告訴記者，2009年，該中心免費培訓育嬰師100余人，其中不乏大學本科生的身影。

育嬰師的就業(yè)

江旭南告訴記者，目前福州育嬰師的就業(yè)主要分兩塊：育嬰員主要從事家政服務，中高級育嬰師，則主要在早教機構、幼兒園就業(yè)。

江旭南說："取得育嬰員資格證的月嫂，非常搶手，月收入至少比之前增加1000元，而且還不好找。"

福州市婦聯(lián)婦女培訓中心的工作人員告訴記者："如果有育嬰員證，雇主比較信任，就業(yè)自然容易得多。"

相比之下，該證對中高級育嬰師的就業(yè)影響并不明顯。石小姐是一位有8年教齡的幼師。兩年前，因為自己要當媽媽了，便報考了高級育嬰師。但這本證并不能在薪資待遇、職稱評定等方面起作用。不過，她表示，這次"自我充電"既能幫自己帶好寶寶，又能更好地掌握學生的心理特點，有效與學生家長溝通，因此還是值得的。

盡管如此，幼兒教師小楊依然持樂觀看法。她說，如今，年輕家長們更重視早教，一些城市的很多幼兒園都新拓展了早教等特色教育，因而需要更多的育嬰人才。

育嬰師的前景

"由于不同的孩子存在不同的特點，入戶早教指導比早教園的教育當然就更有針對性、效果更佳，它是未來高素質育嬰師主要的就業(yè)方向和服務方式，但眼下還不行"，省職業(yè)培訓中心育嬰師考評員、培訓講師官水鳳在談及福州育嬰師的前景時說。

據(jù)悉，在北京、上海等經濟發(fā)達地區(qū)，一些高素質的育嬰師已經開始進入居民家庭，為年輕父母提供早教入戶指導，其月收入超過5000元。

不過，官水鳳告訴記者，雖然福州的部分家長可以接受育嬰師入戶指導，但是因為缺乏相應的推介平臺，因此很難在短時間內撮合成功供需雙方。"即使有個別早教老師入戶指導，也是通過熟人、朋友介紹，而不是專業(yè)的推介機構"。

隨著早教市場逐漸成熟，育嬰師綜合素質、職業(yè)道德的提升非常必要。業(yè)內人士提醒，育嬰是一個對實際操作要求很高的職業(yè)，育嬰師除了要獲得相關技能證以外，還需要有一個相當長的實踐過程來積累經驗

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