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吳女士的母親近日不幸腿部骨折，要找一位住家保姆照顧。經(jīng)熟人介紹找來(lái)了一位，說(shuō)照顧可以，但每月工資至少要2000元。吳女士很茫然：這工資到底是高了還是低了？

很多使用鐘點(diǎn)工、保姆的家庭都有同樣的感受，不知到底該給保姆多少工錢。很多保姆往往干一段時(shí)間就要求加工資，否則說(shuō)走就走。由于現(xiàn)在找一個(gè)順心的保姆不易，很多雇主往往盡量滿足保姆的要求。他們希望，相關(guān)部門能像對(duì)企業(yè)一樣，給保姆行業(yè)制定一個(gè)工資指導(dǎo)價(jià)，讓雇傭雙方討價(jià)還價(jià)有個(gè)依據(jù)。

主管企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)的人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)人員接受采訪時(shí)表示，家政服務(wù)業(yè)不屬于普通企業(yè)，也就沒有專門針對(duì)該行業(yè)的工資指導(dǎo)線。雇主和保姆之間只是一種雇傭關(guān)系，工資可以通過(guò)雙方談判的形式達(dá)成一致。當(dāng)然，最好有一個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)定期發(fā)布一個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)，供雇主保姆雙方參考。

其實(shí)，我省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)在2008年曾出臺(tái)過(guò)類似的指導(dǎo)價(jià)，當(dāng)時(shí)的內(nèi)容也很詳細(xì)，比如照顧老人的保姆1000元/月，帶小孩的保姆1200元/月；鐘點(diǎn)工每天上門一小時(shí)，一個(gè)月280元；上門兩小時(shí)，一個(gè)月400元；醫(yī)院陪護(hù)60元/天（白班），70元/天（夜班）；而月嫂的收費(fèi)最高，起步價(jià)1900元/月……但該指導(dǎo)價(jià)的影響力有限。按照協(xié)會(huì)規(guī)定，協(xié)會(huì)指導(dǎo)價(jià)只對(duì)其100家會(huì)員單位具有指導(dǎo)和約束力。而僅南京的家政公司就有1000多家，全省有一萬(wàn)多家。更多的家政公司各自為政，保姆、鐘點(diǎn)工的價(jià)位也多種多樣。同時(shí)，由于蘇南蘇北的經(jīng)濟(jì)差異，省家庭行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的指導(dǎo)價(jià)只能主要針對(duì)南京，缺乏全省范圍內(nèi)的指導(dǎo)意義。若再考慮到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)漲幅等因素，2008年的指導(dǎo)價(jià)放在兩年后的今天也作用不大。

對(duì)于為什么沒有像企業(yè)工資指導(dǎo)線一樣每年發(fā)布一次，省家政行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)人員也是一本苦經(jīng)：做行業(yè)工資指導(dǎo)線需要調(diào)查，調(diào)查就要有成本投入，而協(xié)會(huì)的收入來(lái)源就是成員單位的會(huì)費(fèi)，一家企業(yè)一年200元的會(huì)費(fèi)連維持運(yùn)轉(zhuǎn)都困難，哪有能力再花錢去做市場(chǎng)調(diào)查？不過(guò)，南京一家至今沒有入會(huì)的知名家政公司老總表示，隨著家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)化，越來(lái)越多的城市家庭離不開保姆，協(xié)會(huì)只有在雇傭雙方都關(guān)心的保姆工資、雙方權(quán)利待遇等方面多做實(shí)事，才能樹立行業(yè)威信，也才能吸引更多成員，如果協(xié)會(huì)吸引1000家、10000家公司入會(huì)，就不愁沒錢了?？紤]到國(guó)內(nèi)的家政公司目前大多是微利性小企業(yè)，在行業(yè)發(fā)展初期，政府主管部門應(yīng)該給予一定的扶持和幫助。同時(shí)，規(guī)范協(xié)會(huì)運(yùn)作，明確協(xié)會(huì)的權(quán)利義務(wù)。只有更多家庭明明白白消費(fèi)了，這個(gè)行業(yè)才算步入了良性發(fā)展軌道。 本報(bào)記者 黃紅芳