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　　1、工作經(jīng)驗

　　如果阿姨的工作經(jīng)驗在3年以上，或者5年以上，那么她的薪資水平肯定是有區(qū)別的。5年工作經(jīng)驗的阿姨薪資自然比3年工作經(jīng)驗的阿姨薪資高，而3年工作經(jīng)驗的阿姨薪資也肯定比1年工作經(jīng)驗的阿姨或者新手阿姨的薪資高。

　　2、自身水平

　　自身水平會涉及到阿姨自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，文化程度、特長等。比如，阿姨的穿著得體、言談舉止端莊優(yōu)雅，大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么她的薪資肯定會比一般水平的阿姨薪資高。

　　3、雇主對保姆專業(yè)度要求

　　阿姨的薪資和雇主對阿姨專業(yè)度要求有關(guān)系。比如：雇主要求阿姨有大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么要給阿姨提供的薪資肯定比一般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進行協(xié)商。

　　4、具體的工作內(nèi)容

　　阿姨的薪資和具體的工作內(nèi)容也有關(guān)系。比如，雇主要找一個專代寶寶的阿姨，除了負責寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。前提條件是，其他的變量都一樣的情況下。

　　5、所處城市

　　阿姨的薪資和所處的城市也是不一樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會高，一線城市的薪資肯定比二、三線城市要高。所以，每個地方的薪資都有一個與之相符的薪資標準。