日期：2022-11-19 10:55:35
1、雇主是否正常地履行合同的各項條款；
2、雇主的要求是否符合國家的有關法律、法規(guī)及相關的社會慣例；
3、雇主對自己的要求和對他人的要求是否基本一致；
4、雇主對你的要求是否過分強于對其親屬的要求。
1、長時間的無故拖欠、壓低、克扣你的工資；
2、無故長時期地延長工作時間；
3、不按合同規(guī)定予以安排休息，并未及時給予加班費用；
4、對合同規(guī)定外的勞動不付一定的報酬；
5、隨意干涉你的私人事務；
若出現(xiàn)雇主有苛刻行為的問題，作為服務員應積極地與家政公司取得聯(lián)系，并請求家政公司出面予以解決，或請求雇主家中的長輩、兄弟姐妹、好友來協(xié)助解決，另外無論何人對你有誹謗、毆打、看管、跟蹤、拘禁行為，或隱匿、毀棄、私拆你個人郵件等侵犯你合法權益的行為，你都可以立即通知家政公司或公安機關，求得合法保護。
指導正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護
整版打磨、?；Ч?br> 深層護理、基本保養(yǎng)
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