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　　1、講究衛(wèi)生非常注意個人衛(wèi)生，居家衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、生活有規(guī)律除節(jié)假日外，每天起床、用餐、上班及就寢的時間都較固定。

　　3、吃飯比較簡單一般家庭在飲食上步甚講究，較為隨意。通常早餐簡單，中、晚餐相對豐盛。如果在家中請客吃飯，就比較講究品種、花樣、品味。

　　4、生活比較節(jié)儉經(jīng)濟(jì)核算意識強(qiáng)，收支的計劃性強(qiáng)。日常開支精打細(xì)算。如果家庭中有老人會特別注意節(jié)約水電、煤氣的費(fèi)用。

　　5、時間觀念強(qiáng)上班、吃飯、時間要求比較嚴(yán)格。比較守時守信。不能隨便遲到。

　　除此以外，不同類型的家庭還有各自過日子的特點(diǎn)和不成文的“規(guī)矩”，摸清這些特點(diǎn)和規(guī)矩，有助手和雇主建立和諧關(guān)系。

　　凡做過家政服務(wù)工作的人都有一條共同的經(jīng)驗(yàn)；只有同顧主建立起融洽的合作關(guān)系，才能工作順利，生活愉快。我們說服務(wù)的過程就是人與人相處的過程。如果與雇主不能和睦相處，工作就無法進(jìn)行。首先，工做到好壞，是由雇主來評價的，他們評價你的服務(wù)，不單純地看工作表現(xiàn)，還會從自身的性格、修養(yǎng)、愛好角度來評判你。如果和雇主建立了良好的關(guān)系，他們會在愛護(hù)的基礎(chǔ)上評價你的勞動，會更多地看到你的成績與長處。

　　與雇主朝夕生活在一起。在客觀上就成為該家庭某一時段共同生活的成員1、要節(jié)約水電由于在農(nóng)村生活用水多是井水河水，許多家政人員用水特別不注意節(jié)約，特別容易引起雇主的反感。他們認(rèn)識不到節(jié)約用水，用電是一種美德，反而認(rèn)為城里老人摳門，這是非常錯誤的。目前，首都水資源特別缺乏，已經(jīng)嚴(yán)重的影響到人民群眾的生活。因此家政人員必須做到節(jié)約用水，節(jié)約用電。

　　2、不翻拿動用雇主的衣物翻拿東用雇主的物品，也是一種不良的習(xí)慣，有些家政人員乘雇主不在家時，常常私自使用雇主化妝品、試穿雇主衣物。其實(shí)細(xì)心的雇主一回到家，就能發(fā)現(xiàn)有熱播動過她的東西，這樣做極易引起雇主的反感，從而失去對你的信任。一旦家里丟了東西，自然會懷疑你。換位想一想，如果雇主隨便翻動你的東西，你是什么想法？

　　3、必要好奇心太重在雇主家中，常有一些稀罕有趣物品，會引起家政人員好奇。如果產(chǎn)生了好奇之后，希望家政人員坦誠的告訴雇主，可以請她講明這一物品名稱、用途、注意事項及使用方式，在得到雇主同意之后方可使用；如果雇主不愿意給你講解，你就不應(yīng)該勉強(qiáng)人家，更不應(yīng)當(dāng)待雇主離去之后，自己偷偷地將物品拿出來，擺弄一番，這樣做是及不對的。由于物無知很可能將物品損壞。這樣會使你在雇主心中產(chǎn)生極壞的印象。

　　4、嘴饞是個壞毛病嘴饞最能引起雇主的反感，也是被人看不起。在雇主家里，經(jīng)常會有些好吃的東西。如四季水果和糕點(diǎn)擺放在那里。如雇主沒有讓你吃，就不應(yīng)該吃。即使雇主讓自己吃，也要看該不該吃，如果夏季水果便宜，吃一些無妨，但在冬季，雇主給孩子和老人買一些價格昂貴的水果，即是雇主請你吃，也只應(yīng)領(lǐng)情，而不要吃。更不要當(dāng)面不吃，背后偷吃。更不能偷吃小孩和老人的食品。

　　這一特定身份決定了家政人員不僅要忠于職守進(jìn)行工作，而且在許多場合應(yīng)去掉“外來人”的心理負(fù)擔(dān)，要尊重雇主的生活習(xí)慣，理解他們的脾氣秉性，關(guān)心他們的利益、情感。如果你身處雇主家，對周圍的一切都十分冷淡，漠不關(guān)心，我行我素，顯然雇主也會把把你當(dāng)做陌生人，甚至產(chǎn)生戒備心理和厭惡感。這樣，你在日常生活中也會感到處處不自在，會感到孤獨(dú)難捱，無心工作。所以，與雇主建立融洽和睦的關(guān)系，直接關(guān)系到你工作生活的環(huán)境，不能對此掉以輕心?？傊?，只用同雇主建立融洽的關(guān)系，才能順利工作，生活愉快。