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　　每年元月中旬到來(lái)的年關(guān)“保姆緊缺現(xiàn)象”，今年提前一個(gè)月就來(lái)了。

　　昨天，位于杭州市長(zhǎng)板巷的春風(fēng)家政服務(wù)部門(mén)口，一張椅子上掛著一塊顯眼的招牌：“急聘保姆，薪水給力?！?/P>

　　老板楊長(zhǎng)友說(shuō)，往年1月15日左右才開(kāi)始的“保姆緊缺”今年早來(lái)了一個(gè)月，他店里的保姆只有兩三人，可來(lái)找保姆的東家卻有上百人，楊老板心急如焚。

　　為了招攬保姆，增加新鮮感，五十多歲的“潮人”老楊想出了“急聘保姆，薪水給力”這樣的時(shí)髦招牌。

　　可是就算是立起了這么給力的招牌，來(lái)應(yīng)聘的保姆還是很“乏力”，依然每天只有三三兩兩幾個(gè)人，倒是東家來(lái)得越來(lái)越多了。

　　“今年保姆的價(jià)格基本上漲了30%。但保姆還是緊缺。往常，我店里坐的都是保姆，現(xiàn)在，坐的都是雇主了。”

　　朝暉藝美家政也是一樣，就連鐘點(diǎn)工的工資每月也基本漲了一兩百塊。工作人員陳美說(shuō)，到了年關(guān)，別提價(jià)錢(qián)高了，就是有錢(qián)也不一定能找到合適的住家保姆。

　　現(xiàn)在保姆為什么越來(lái)越難找?

　　楊長(zhǎng)友分析說(shuō)，除了時(shí)近年關(guān)外，還有3個(gè)原因：一是現(xiàn)在很多農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件越來(lái)越好，很多婦女不愿意出來(lái)，而選擇在家鄉(xiāng)周邊的工廠找工作;或者以前在杭州做保姆積攢了經(jīng)驗(yàn)的婦女，就留在家鄉(xiāng)發(fā)展了。二是現(xiàn)在城市人生活條件更好了，觀念轉(zhuǎn)變，家里有老人、有孩子、沒(méi)時(shí)間的，都會(huì)想到要找保姆，需求越來(lái)越大。三是保姆和雇主之間，隨著接觸和了解，挑剔不可避免，保姆和雇主眼光都越來(lái)越高，于是互相就都看不上眼。