日期：2010-12-23 09:19:00
懷柔九渡河鎮(zhèn)村民王某是某家政服務(wù)中心的家政服務(wù)人員。受家政服務(wù)中心安排，到李某家打掃衛(wèi)生，在工作中，不慎從樓梯上滑倒，導(dǎo)致腿部骨折。李某將其送往醫(yī)院治療，并提出王某是接受家政服務(wù)中心安排而打工受傷的，應(yīng)由家政服務(wù)中心支付醫(yī)療費(fèi)用，而家政服務(wù)中心則認(rèn)為，王某是為李某服務(wù)而受傷的，應(yīng)由李某支付醫(yī)療費(fèi)用。王某應(yīng)向誰討要這筆醫(yī)療費(fèi)用?
九渡河鎮(zhèn)司法所工作人員解答：王某與家政服務(wù)中心之間存在著雇傭關(guān)系，而家政服務(wù)中心與李某之間存在服務(wù)合同關(guān)系，根據(jù)合同相對性原理，合同主體只能根據(jù)其與對方簽訂的合同享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理《人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條第1款規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
因此，由于王某的雇主是家政服務(wù)中心，而不是李某，李某也沒有對王某實施傷害行為，王某只能向家政服務(wù)中心索要醫(yī)療費(fèi)，如果其拒絕賠付，可以依法向人民法院提起人身損害賠償訴訟。
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