日期：2010-12-24 09:49:00
在南方人才市場的供求對照表中，保安/家政/其他服務(wù)類、保險(xiǎn)類、美容/健身/體育類、餐飲/娛樂類、百貨/連鎖/零售服務(wù)類人才供不應(yīng)求。有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，主要是市場對這類人才的需求量太大，造成這類人才相對缺少。記者在對照表中看到“保安/家政/其他服務(wù)類”的人才供給量與市場需求量比例達(dá)到9∶100，也就是說供給這方面的人才只有9個(gè)，但市場的需求卻達(dá)到了100個(gè)。
據(jù)了解，隨著年底的到來，家政人才變得更緊俏，一些合約到期的保姆、家政工人打算回家過年，會造成工人緊缺。廣州市某家政公司的經(jīng)理表示，現(xiàn)在保姆月薪約1800元的水平，較上半年1500元左右有所上漲，而且確實(shí)出現(xiàn)工人供不應(yīng)求的現(xiàn)象。而家住濱江東路的雇主曾先生也抱怨說，“以前保姆月薪1700元，外地人，合約到期要回家了?，F(xiàn)在新請了一個(gè)，本地的，要1900元，每天主要工作是做兩頓飯，孩子都是家里老人在照看。”
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