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??? 蘇州城鎮(zhèn)居民收入中，工資性收入占59.6%，是推動居民增收的主要動力。未來五年我市將新增就業(yè)80萬人以上，實現自主創(chuàng)業(yè)10萬人，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。這是記者從昨天召開的全市推進充分就業(yè)工作會議上獲得的消息。市領導曹福龍、程惠明、程耀寰出席會議。

????據介紹，從目前城鄉(xiāng)居民收入的構成來看，蘇州城鎮(zhèn)居民收入中，工資性收入占59.6%；農民純收入中，工資性收入占53%左右。工薪收入是推動居民收入增長的主要動力，是直接影響收入高低的關鍵因素。國家實行積極的就業(yè)政策以來，全市各級財政安排就業(yè)促進資金累計超過15億元，享受社會保險補貼、崗位補貼的失業(yè)人員達到44萬多人。今年全市實現新增就業(yè)達到14.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為2.8%，比2009年末明顯下降。

????為了讓老百姓的“錢袋子”再鼓些，會議明確，到“十二五”期末，第三產業(yè)從業(yè)人員比重達到45%左右；通過更加積極的就業(yè)政策，把潛在的就業(yè)機會轉化為現實的就業(yè)崗位，全市實現新增就業(yè)80萬人以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，社會登記失業(yè)率控制在4.5%以內；確保蘇州籍高校畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在95%以上；實現高級技工以上高技能人才占技能勞動者的比例達到31％以上，高技能人才總量達32萬人，力爭90%以上新進入人力資源市場的勞動者有機會接受相應的職業(yè)培訓?！笆濉逼陂g，實現自主創(chuàng)業(yè)10萬人，帶動就業(yè)70萬人。

????與此同時，我市將加快建立全市范圍內的就業(yè)技能人才庫，構建市、市縣）區(qū)聯動的失業(yè)預防調控體系。按照政策規(guī)定、基礎管理、待遇標準、業(yè)務流程、信息系統(tǒng)“五統(tǒng)一”的要求逐步提高失業(yè)保險統(tǒng)籌層次，完善人力資源市場與企業(yè)富余人員、空缺崗位的緊密銜接機制，形成企業(yè)富余人員與市場有效對接、企業(yè)所需人員通過市場有效配置的良性循環(huán)。同時，我市將建立公平合理的薪酬體系，提供科學的工資價位指導，引導用人單位適當提高薪酬水平。

????曹福龍指出，我市單位從業(yè)人員中，具有本科以上學歷的只占7.7%，高中以下的占78.5%，具有技術職稱的人員只有7.6%。同時農民工“找工難”與大學生“就業(yè)難”、部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”并存的局面，表明我市的就業(yè)結構性矛盾越趨復雜。我市勞動力供求總量的壓力不容忽視，宏觀形勢變化帶來的就業(yè)不確定性和結構調整中新的失業(yè)問題等，都需切實加以重視。