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??? 我早已不擅于以平和的心態(tài)來(lái)看待“大學(xué)生掏糞工”，所以我自然不擅于以更和平的心態(tài)來(lái)看待“大學(xué)生協(xié)管員”。?

?? 身份上的風(fēng)暴與沖突只是話題的一個(gè)方面，而現(xiàn)象的重復(fù)卻是爭(zhēng)議必須直面的背景。繼濟(jì)南、鄭州等國(guó)內(nèi)城市之后，長(zhǎng)沙城管協(xié)管員隊(duì)伍中也有了大學(xué)生的身影。天心區(qū)城管協(xié)管員特勤中隊(duì)就是典型的代表，在該中隊(duì)的29人種，絕大多數(shù)成員大學(xué)畢業(yè)，平均年齡在22歲左右，80后大學(xué)生成為了協(xié)管員正規(guī)軍。

管理與被管理之間的糾結(jié)、執(zhí)法與生存都試圖勝出，城市協(xié)管員的角色每每衍出疲于奔命般“追剿”的執(zhí)行形象，這早已不是某一刻某一地的傳奇文章。當(dāng)供需過(guò)度不對(duì)等的潮水退去，大學(xué)生就業(yè)難的裸泳事實(shí)也悄然露出。兩者的對(duì)接其實(shí)也是“順理成章”。我們已經(jīng)見(jiàn)慣了太多大學(xué)生“屈身不嫁”，見(jiàn)慣太多的“價(jià)值低就”，為何獨(dú)獨(dú)對(duì)“大學(xué)生協(xié)管員”拍案驚奇與心有戚戚？

市容協(xié)管之于小販，城市秩序之于弱者生存，這種交鋒是矛盾的伏筆，也注定了城市協(xié)管員要成為社會(huì)轉(zhuǎn)型期不完善制度下的“奉獻(xiàn)者”。如果說(shuō)咸亨是管理制度層面的提升與轉(zhuǎn)身暫時(shí)還有待時(shí)日，那么讓協(xié)管員的序列進(jìn)行重新洗牌與組合，自然也是一種“必然的需要”?！皨寢寘f(xié)管員”、“溫柔協(xié)管員”早已成為一些城市個(gè)、城管制度的試水舉動(dòng)，那么我們還有什么理由可以不去相信：一些高素質(zhì)下派生出的執(zhí)法人員與執(zhí)法舉動(dòng)，注定將成為城市協(xié)管制度的“量變推動(dòng)者”。

? 如同就職與城市協(xié)管員的崗位一樣，每一次大學(xué)生的“看似”不合理就業(yè)，都會(huì)淹沒(méi)在喧器與口水里。這種口水其實(shí)是遮蔽，遮蔽里有著一種“就業(yè)黃昏”的失落，基于太多的事例，太多的人已經(jīng)可以不再對(duì)大學(xué)生成為普通勞動(dòng)者而詫異，而當(dāng)這種詫異依舊暫時(shí)無(wú)法迎來(lái)制度上的突破可能，那么對(duì)“屈身下嫁”指手畫(huà)腳就成為表達(dá)的方式。問(wèn)題是：在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，就職城市協(xié)管員也是一種順利的就業(yè)，是就業(yè)，為什么我們不能延續(xù)贊賞的目光？

? 既然城市管理的糾結(jié)，最終需要制度來(lái)紓緩，那么城市協(xié)管員就是光明正大的。既然城市協(xié)管員崗位可以終結(jié)以為大學(xué)生的就業(yè)困頓，那么這種就業(yè)也是值得擊掌的。我們要更習(xí)慣以一種不習(xí)慣的眼光來(lái)看待制度量變與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。繼續(xù)刻板成見(jiàn)，不是對(duì)待生活語(yǔ)境的務(wù)實(shí)態(tài)度。社會(huì)認(rèn)同與接受的節(jié)點(diǎn)之上，還需要一種對(duì)新事物的邊際贊賞態(tài)度。這種贊賞，無(wú)論對(duì)于城管制度變革，抑或較之大學(xué)生就業(yè)，都是生疏許久而又迫不及待的。