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　　在家政服務(wù)當(dāng)中,增幅最大的就是月嫂的薪資,市場(chǎng)對(duì)月嫂的需求尤其火熱,其中,有經(jīng)驗(yàn)有資質(zhì)的月嫂更是吃香。

　　在荊州,月嫂的工資根據(jù)所持證書的級(jí)別有所不同,去年1500元就可以請(qǐng)到月嫂,而今年高級(jí)育嬰師的薪資是4500元,初級(jí)育嬰師也達(dá)到3600元。春節(jié)前,月嫂的薪資平均增加500元,金牌月嫂的薪資漲到5000元。

　　蔡晶是月嫂培訓(xùn)師,她說(shuō),月嫂通常工作26個(gè)工作日,需要提供產(chǎn)婦護(hù)理和新生兒護(hù)理兩方面的服務(wù)。通常,第一個(gè)月薪資最高,從孩子滿月以后到三個(gè)月的月薪遞減,也要2000到2600元不等。

　　盡管如此,高端月嫂還是一人難求,后面還排著一大堆預(yù)約的。

　　從月嫂行情的走俏,不難可以看出,年輕父母對(duì)月嫂這種新興職業(yè)還是比較認(rèn)可的。

　　王偉和楊明明是同事,他們?cè)缭诤⒆映錾?就計(jì)劃著雇請(qǐng)?jiān)律?可是雙方父母一致認(rèn)為,還是自家人照顧比較好,再說(shuō)了,4個(gè)老人都退休在家,有時(shí)間也有精力幫忙照看孩子。

　　由于月嫂服務(wù)在荊州剛剛起步,大多數(shù)荊州市民還持觀望態(tài)度,同時(shí),因?yàn)樵律┮蟮膱?bào)酬較高,使一些有需要的家庭望而卻步。因此,培訓(xùn)上崗后的月嫂大多愿意外出就業(yè)。

　　由此看來(lái),月嫂服務(wù)要想成為荊州家政市場(chǎng)中的消費(fèi)主流,還需要市場(chǎng)的逐步接受以及經(jīng)濟(jì)承受能力的普遍提升。

　　隨著家政市場(chǎng)的持續(xù)火熱,雇主和保姆間的矛盾將無(wú)法避免。雇主和保姆之間應(yīng)該用什么樣的心態(tài)來(lái)相處,才更加和諧?什么樣的保姆才是雇主心目中的好保姆?記者將繼續(xù)關(guān)注。