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　　1、請向她介紹認(rèn)識家庭所有成員及關(guān)系，她按照輩分進(jìn)行正確的稱呼，這是您家人與她相處的良好的開始；?請告訴她清潔劑，清潔工具的位置，幾條毛巾的不同適用地方，以免她在不知情的時候用錯位置讓您心里難受甚至惡心。

　　2、要護(hù)理員記下您的工作電話、手機(jī)、呼機(jī)，教其正確使用，在緊急情況下可以和您聯(lián)系。

　　3、要護(hù)理員記清楚您的家庭住址，反復(fù)練習(xí)，并以提問方式考她，直到確定她已經(jīng)準(zhǔn)確無誤的記住；還要和她一起出去，讓她自己找到回家的路，這樣幾次以后，才可以讓她單獨(dú)出門，否則，她可能會有迷路的危險(xiǎn)。

　　4、（如果您家需要她買菜的話）領(lǐng)她到常去的超市或菜市場購物，告訴她您家庭常吃的菜，價格大概需要保持在什么范圍，讓她心中有數(shù)，而且金錢觀基本符合您家的標(biāo)準(zhǔn)

　　5、告知她您家里的家庭成員的特殊生活習(xí)慣，讓她記住，比如，先生早餐喝稀飯，而小孩則需要一杯熱牛奶；冬天里小狗洗完澡后要用吹風(fēng)機(jī)吹干，否則會感冒；而夏天也要吹干，否則，它會高興的滿地跑，把你剛剛擦干凈的地板踩出一個個腳印，你還不好抓它。諸如此類，請您事先告訴她讓她掌握以便為您提供更貼心的服務(wù)。

　　6、告訴她您家中特殊物品的特殊清潔方法，比如您有某件衣服必須送去干洗，千萬別忘了事先告訴她；或者您的那件紅色的背心是掉色的，必須分開洗等等。

　　7、告訴她特殊食品的特殊儲存方法，比如新鮮荔枝須用報(bào)紙包起來放入冰箱保險(xiǎn)時間才會長；而嬰兒奶粉就不能放入冰箱等，雖然我們做過培訓(xùn)，但是她不一定記得那么清楚，還需要您再次強(qiáng)調(diào)和重復(fù)指導(dǎo)。

　　8、護(hù)理員來到新的環(huán)境，難免會有些不適應(yīng)，請您給護(hù)理員一個適應(yīng)期，并加以耐心幫助和指導(dǎo)，使其盡快熟悉并做好本職工作。要照顧護(hù)理員的飲食習(xí)慣，保證其能吃飽，逐步適應(yīng)您的家庭生活。

　　9、反復(fù)教導(dǎo)護(hù)理員煤氣、用電安全；注意防火防盜，加強(qiáng)安全教育。工作質(zhì)量可要求高一些，工作量要注意適當(dāng)逐步增加。

　　10、制定護(hù)理員工作日程表，讓服務(wù)員明白您的工作、休息習(xí)慣，以便更好地為您服務(wù)。

　　11、給護(hù)理員筆記本，讓她記錄所經(jīng)手的一切帳務(wù)，供您隨時檢查，以免因?yàn)閹?wù)不清引起誠信危機(jī)，導(dǎo)致關(guān)系不和睦。

　　12、發(fā)現(xiàn)護(hù)理員的工作成果沒有滿足您家庭的要求，請和她溝通給她指出，否則她可能無法得知您的真正要求，因?yàn)楣镜臉?biāo)準(zhǔn)可能并不適合您的家庭；但是請您注意溝通的方式，千萬不要大聲責(zé)備，體罰、毆打、辱罵服務(wù)員，要尊重服務(wù)員的人格，尊重服務(wù)員也是尊重您自己。

　　13、不要帶護(hù)理員到不適宜的地方，不要介紹護(hù)理員認(rèn)識過多的親友；不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓護(hù)理員。

　　14、如派護(hù)理員做協(xié)議以外的事物必須經(jīng)公司和護(hù)理員本人同意認(rèn)可。

　　15、合同期限內(nèi)您的家庭地址變更或電話號碼變動，請及時電告公司，以便更好地為您服務(wù)。

　　16、請您拒絕護(hù)理員同鄉(xiāng)、同學(xué)、親屬前往，避免服務(wù)員社會經(jīng)驗(yàn)不足，被壞人利用。

　　17、若護(hù)理員在雇主家中發(fā)生意外，請第一時間通知公司和保險(xiǎn)公司，以便妥善處理。

　　18、存折、現(xiàn)金、貴重物品請一定妥善保管好，有備無患，也可以避免不必要的誤會。

　　19、如同意護(hù)理員休假，請帶護(hù)理員到公司辦理請假手續(xù)。不得以任何理由扣押護(hù)理員工資，也請您不要提前預(yù)支或借錢給護(hù)理員。請保證護(hù)理員每月2天的正常休息，如果不能保證，應(yīng)支付加班費(fèi)用，請您在服務(wù)滿月當(dāng)天付給工資。

　　20、合同期間，如果護(hù)理員擅自或被允許外出，發(fā)生丟人或其它意外情況；請您立即報(bào)知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，并通知公司；凡遇護(hù)理員要求探親、回家、自謀職業(yè)，或親友來接時；必須帶護(hù)理員到公司辦理手續(xù)，如果無法將其帶回；必須讓其寫清楚原因、去向和時間，讓護(hù)理員簽字后送公司備案，若私自放行而無上述手續(xù)者，因此發(fā)生的問題可能會牽涉到您。

　　如果發(fā)現(xiàn)護(hù)理員有令您難以接受的缺點(diǎn)，而且到了您無法忍受的地步，可以考慮更換護(hù)理員。