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　　紹興縣柯橋街道柯福社區(qū)的“紹興保姆職業(yè)介紹所”，雖然條件簡陋，但前來找保姆的市民很多，而應聘者卻寥寥無幾。柯橋城區(qū)的保姆中介，大都還停留在一間房子、一張桌子、一部電話的“原始”發(fā)展階段。

　　家住柯橋的王建建，是一名畢業(yè)不久的大學生，之前就職外貿公司的他，看到家政服務業(yè)的發(fā)展現狀后，打算開一家職業(yè)化的家政服務公司。但令他失望的是，原本想要爭取一些相關政策扶持的他，卻連找相應的管理部門進行咨詢的機會都沒有。

　　家政服務機構

　　數量雖多規(guī)模卻小

　　“這年頭，找個保姆真難，找個好保姆更難，每次去中介所，老板反而會向我們吐一大堆的苦水。為什么在紹興找不到像北京、上海那樣的職業(yè)化保姆呢?”春節(jié)以來，在紹興當地一些網站論壇上，有關保姆難找的話題依然延續(xù)著鬧猛。不少網友和市民都感慨，紹興的保姆市場太低端太初級，呼吁發(fā)展職業(yè)化的家政服務產業(yè)。

　　記者了解到，目前紹興地區(qū)的家政服務機構，以中介為主。中介機構數量雖然較多，但由于進入門檻低，對資金、技術要求都不高，往往是“一間門面、一張桌子、一部電話、一塊黑板”，一家家政服務公司就開始經營運作了。

　　這些中介機構一般規(guī)模較小、起點較低，缺少規(guī)范的管理和制度，在一定程度上抑制了家政服務業(yè)的發(fā)展。與此同時，目前無論是中介機構和家政從業(yè)人員，對培訓和持證上崗的理念還不太明確，家政人員中經過培訓的比例很小，培訓流于形式，實際操作技能不多。

　　業(yè)內人士指出，由于目前紹興的保姆市場還處于非常低端的階段，這也是導致“保姆難找”現象日益加劇的根本性原因。

　　持續(xù)行俏

　　讓保姆懶于提升

　　“現在保姆非常緊缺，說實話，來一個，馬上就被東家領走一個?！睎|街市中心家政公司的陳女士告訴記者，隨著生活條件的日益改善，現在不少人都不愿意出來做保姆了。像以前，一過元宵節(jié)，來自嵊州、諸暨、新昌、上虞等地的人，紛紛到紹興來做保姆，但現在很多人都不愿意再出遠門當保姆了。同時，不少東家都喜歡找相對年輕一點的保姆，但目前年紀輕一點的，大多要照顧自己的家庭，不愿做居家保姆，只肯做自由時間相對充裕的鐘點工。再加上本地不少家庭都不愿意找外地保姆，所以導致保姆更加緊缺。

　　保姆的吃香，讓不少保姆懶于提升自身素質?！罢f實話，現在只要我想做，找份保姆的活并不難?！痹谑袇^(qū)城南的一家政中介所里，一位正在找工作的中年婦女如是說。話音未落，一旁的人卻表示，雖然保姆很緊缺，但東家需求也是越來越高了。

　　“聘阿姨，照料小童飲食起居，做飯。容貌較好，有氣質，要求有愛心、耐心、會做飯，初中以上文化，會講普通話。月薪3500——5000元。”一位女士還向大家說起了早幾天自己在報紙上看到的一則廣告。

　　“工資確實比較高，不過目前紹興的保姆市場上，符合條件的還真不太有。”市區(qū)顧阿姨家政公司的老板娘顧彩芝聽到這則消息后說，這樣的價格，可能月子保姆才有這么高。

　　“東家要求越來越高，保姆的素質卻仍停留在原步，保姆難找也就成了必然。”采訪中，不少家政服務中介都表示了相同的觀點。