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　　1、專業(yè)技術齊全：首要我們要了解這個月嫂是否有上戶的經歷，關鍵的技術要把握，比如說：按摩乳房、養(yǎng)分配餐、照顧新生兒、臍帶護理、撫觸按摩、新生兒黃疸、紅臀、吐奶等狀況的處理、給孩子換尿布、穿衣服的熟練程度、怎么處理孩子哭鬧、清洗衣服是否干凈、奶瓶奶具怎么消毒、是否會用各種家電（如電磁爐、消毒器、溫奶器等等），面試的時分，必定要問清楚這些細節(jié)，看月嫂怎么回答，有經歷的月嫂一般都對答如流。

　　2、做養(yǎng)分月子餐：大家都說，請月嫂必定要請勤勞肯干的月嫂，可是月嫂不是保姆，不是只幫寶寶換換尿布就行，還要有一些其他技術，比如說會做養(yǎng)分餐就很重要。有些月嫂面試時自吹廚藝一流，但實際上很一般，既不合口味也不依據月子飲食準則來。所以在面試的時分，必定要問清楚月嫂是哪里人，會做哪個當地的菜，判別一下是否符合你的口味。問的越詳細越好，假如有條件的話，可以讓她做一餐試試，當然也可以挑選那些有養(yǎng)分餐訓練證書的月嫂。

　　3、要找吃苦耐勞的：當然這一點面試的時分或許看不太出來，不過可以通過問詢她在上一家都擔任做哪方面的內容側面了解一下。想要更直觀的看到其他客戶對她的點評可以登錄菩提果APP工具檢查月嫂手刺，看看其他客戶對她的打分和點評。所以一個月嫂是不是勤勞吃苦很重要，不然有些產婦分明請了月嫂的，可是出了月子仍是覺得很累，這便是月子沒做好。

　　4、不要滔滔不絕的月嫂：有一些月嫂活雖然干的不錯，便是太多嘴讓人惡感。每天滔滔不絕說個不停。給你說她上戶的家里狀況，恨不得把他上戶的一切人家的名字地址工作以及八卦新聞都說給你。誰誰家婆媳有矛盾，誰誰家夫妻吵架了，誰家在哪里上班，工資多少等等，誰家孩子有什么遺傳病等等。像這樣的月嫂也不能用，不然還不知道什么時分被她賣了。

　　5、要懂得催乳的月嫂：很多產婦剛開始都沒有奶，需求月嫂做催乳按摩和做一些開奶的養(yǎng)分餐，這個非常重要。我們都知道，母乳對寶寶老說是更好的，所以可以喂母乳的仍是盡量讓寶寶喝母乳，在選月嫂的時分選有正規(guī)訓練公司頒發(fā)的催乳師證的月嫂。有時分月嫂還要協助產婦把寶寶晝夜倒置的睡眠糾正過來，讓產婦可以盡或許的得到充足一點的歇息。