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昆明市的保姆要加薪？這是記者昨日在昆明市居民社區(qū)家政服務站了解到信息：由于薪水偏低，昆明市的保姆越來越難找了。唯一可行的途徑是：加薪。

　　工資可能調(diào)到每月250元

　　記者從昆明市居民社區(qū)家政服務站了解到，現(xiàn)在，整個昆明市保姆市場的保姆數(shù)量呈下降趨勢，如果不采取有效的措施，過不了多長時間就會鬧“保姆荒”?，F(xiàn)在保姆市場“約定俗成”的月工資(刨除住宿費和伙食費)大概就是200元左右，與總體經(jīng)濟水平低于昆明市的貴陽市相比，比人家少100元以上。目前，昆明市的保姆數(shù)量大概有2，3萬人，但是如果一直還是拿這點錢的話，保姆數(shù)量將會減少，不久就會發(fā)生“爭搶”保姆的情況。因此，近期要把保姆工資起點作一個小幅度的提高，即提高到250元。以后還要根據(jù)城市的物價水平和居民的收入增加再作具體調(diào)整。

　　供不應求是根本問題

　　昆明市居民社區(qū)家政服務站張主任分析：“保姆荒”出現(xiàn)，根本原因是供不應求，供需矛盾相當?shù)耐怀觥?br>
　　他從以下幾方面作出具體解釋：一，城市人口老齡化的嚴重，大量的“空巢”家庭（由于子女工作忙而沒有時間照顧家中老人）出現(xiàn)，都急需保姆。我市2002年統(tǒng)計全市老年人有64萬，平均每年遞增13%，估計到今年年底將會達到80萬左右，這么多的老人勢必加劇保姆數(shù)量要增加。

　　二，小家庭（2人帶一個小孩）的急劇增加。

　　三，生活節(jié)奏快，需人照料孩子家務。有個朋友，孩子才有3歲，夫妻倆人平時又比較忙。他家請的小保姆比較能干，但是所簽合同就要到期，而且小保姆又沒有續(xù)約的意思，急得他們來找他去保姆中心做小保姆的工作，最后才“幸運”的與小保姆續(xù)簽了1年。

　　四，經(jīng)濟發(fā)展快，需要有大量的保姆為社會解除后顧之憂?，F(xiàn)在，保姆中心平均每個月大概有110—120人到居民家中做保姆，這些保姆大都來自省內(nèi)幾個比較貧困的地州縣，一般工作一兩個月后不干的有六七十人之多，供求關系便倒掛了。

　　五，新的保姆“斷檔”期就快到了，每年9月和春節(jié)前后是相當明顯的，隨著9月份兒童升學，社會勢必需要增加一批新保姆，而到那時候去找保姆勢必被動，因為無論是在數(shù)量上和質(zhì)量上都將得不到保證。而到了春節(jié)前后呢，由于保姆的返鄉(xiāng)人數(shù)非常多，肯定也會造成供需矛盾的加劇?？磥黼S著社會發(fā)展速度的加快，這些情況將會在以后體現(xiàn)的更明顯。

　　保姆素質(zhì)亟待提高

　　談到提高保姆的素質(zhì)問題，張主任認為，這確實是個難題。目前，保姆每月的違約率占到了當月管理人數(shù)的5%，而且大部分都是保姆單方面毀約。說來，最根本的問題就在于目前的月薪太低，使很多保姆都沒有動力繼續(xù)工作下去。所以我們現(xiàn)在先想到提高保姆的工資，就是為了馬上要解決保姆數(shù)量不足的問題，只有這樣才能基本保障正常運轉(zhuǎn)。當然我們也清楚未來的趨勢是：保姆的素質(zhì)提高了，才有多拿錢的資本。就從這點來看，直接提高了農(nóng)民的素質(zhì)。而且短期來看保姆能賺得更多的錢，比如說一個保姆一年能有1000多元的純收入，那么她就比她當?shù)氐?個農(nóng)村壯勞力1年的收入還多。