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西安家政市場不規(guī)范引發(fā)的“雇主逼保姆找擔(dān)?！币皇拢?jīng)本報８月２９日報道后，在社會上引起強烈反響。西安市長安路一家政公司首先開出每月６００元的服務(wù)費“叫板”古城家政市場。

記者昨日從這家家政服務(wù)公司了解到，該公司目前已確定了“將保姆‘公司化’，自己做保姆‘擔(dān)保人’的經(jīng)營思路。他們準備將保姆變成家政服務(wù)公司的員工，統(tǒng)一招聘分配工作，工資由家政公司發(fā)放，出了事公司承擔(dān)所有責(zé)任。由于家政公司作“擔(dān)?！背袚?dān)的風(fēng)險責(zé)任大，給雇主提供的服務(wù)質(zhì)量高、內(nèi)容多，因此，家政公司便開出６００元的服務(wù)費讓雇主支付。同時，保姆的月工資也由原來的２００—３００元／月的“保守價”漲至４００元以上，具體費用由家政公司發(fā)放。以此計算，家政公司這樣做每人每月可得到２００元左右的“擔(dān)保費”。

據(jù)該公司總經(jīng)理李先生介紹，目前家政市場上保姆每月可拿到手的工資僅有２００—３００元，有的甚至低于２００元。當(dāng)發(fā)現(xiàn)付出和收入差異很大時，心理突然失去平衡，一些保姆便漸漸有了偷盜等報復(fù)行動。所以說，要想消除這種信任危機，必須先消除保姆勞動所得與付出的巨大差異，也就是說要從根本上提高保姆的月工資。如果由正規(guī)家政公司出面擔(dān)保，完全可以防止主雇信任危機引發(fā)的負面結(jié)果。

至于２００元左右的保姆“風(fēng)險擔(dān)?！?，李先生是這樣解釋的，家政公司為保證上崗保姆的服務(wù)質(zhì)量和個人信譽，既要負責(zé)培訓(xùn)、通過各種渠道掌握其背景資料，還要承擔(dān)相關(guān)的許多責(zé)任，并跟蹤保姆服務(wù)質(zhì)量，滿足雇主提出的各種合理要求。向雇主收?。玻埃霸摹皳?dān)保費”，其實并不高。