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    衡陽職場正在發(fā)生令人微妙的變化，有越來越多的人開始把目光投向了兼職小時工。數(shù)日前兼職小時工工資指導價位，“兼職小時工”，開始在職場中蔓延。朝九晚五，日復一日地干著同一類型的事情，是否會讓你覺得生活缺少新意而打不起精神？成為就業(yè)的重要渠道。   
    通過新民晚報求職周刊個人自薦欄目尋找兼職工作的人也越來越多。如果有一份專職工作，再兼三份左右的工作是很平常的事情。如果是純做兼職的，同時給七八家單位做事也不少見。對于一些球迷來說，夏天世界杯足球賽在即，選擇做兼職，這樣看球賽的余地就大多了。   
    根據(jù)專家分析，以發(fā)達國家為例，在美國，在世界500強工作的人只占1%，99%的人都在中小企業(yè)里工作，其中從事第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)遠遠超過了第二和第一產(chǎn)業(yè)。但是第三產(chǎn)業(yè)收入相對較低，為了追求更好的生活，所以大規(guī)模的兼職成為普遍現(xiàn)象，也可稱為是一種時尚。在上海，第三產(chǎn)業(yè)的GDP遠遠超過第二產(chǎn)業(yè)，所以，兼職成為就業(yè)熱門勢所必然。   
按大類分，兼職應(yīng)該分為兩類，一類是有份專職工作，因為時間上富余，所以再根據(jù)精力或者能力找兼職工作，這種在財務(wù)和律師行業(yè)中情況比較多；第二大類是完全兼職，比如自由撰稿人，同時兼著給好幾家媒體的寫稿，自己還編書出版等等?，F(xiàn)在，兼職已經(jīng)成為自由職業(yè)的代名詞。   
    當小時工的擁護者越來越多時，他們便成為游離于全日制工作群體之外的另一個不可忽視的群體。對職場中人來說，小時工是一種新興的工作方式；對用人單位來說，是一種靈活的用工形式。慢慢地，就演變成了一種生存方式。  
    不難發(fā)現(xiàn)，兼職有著種種專職所不能替代的好處。收入增加當然是最直接的好處。往深處一點看，兼職能給兼職者增加額外的生存技能，隨著技能的增加，可能由愛好變成全職兼職的可能，所以有心在兼職方面有所發(fā)展的人，在技能方面的培訓不能放松。       
實際上，小時工只是一個統(tǒng)稱，很多工種都是按勞動成果來計酬的，也就是所謂的“手手清”。這種計酬的方式很大程度避免了合同或者勞資糾紛，更利于融洽與雇主的關(guān)系。雇主單位也樂于根據(jù)自己的情況來增減人力，對節(jié)約成本有很大的好處和靈活的余地。比如，婚慶監(jiān)督是根據(jù)次數(shù)來結(jié)賬的，家政公司的小時工也是按照小時計算的，完美收工后，要不換下家，要不自己自由安排時間，不受自由撰稿人是由發(fā)表文章的字數(shù)或者篇幅來計算稿酬，雇傭雙方都有很大的空間來安排雙方的合作關(guān)系。  
    根據(jù)市勞動和社會保障局的統(tǒng)計，在衡陽非正規(guī)就業(yè)（除全日制工作以外）者已經(jīng)占到了七成。這個數(shù)據(jù)表明整個市場就業(yè)機會很多，空間很大，會產(chǎn)生很多需求。