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怎么考驗保姆看孩子的經(jīng)驗
1、當我們花了一定的資金去請來一名看孩子保姆，肯定會有這樣那樣的不安，這個保姆專業(yè)嗎？誰不會干活？對孩子扶不負責？等等，俗話說的好，是騾子是馬拉出來溜溜，半天的試用期可以說是可以看出很多東西的，不妨一試。從開奶、換尿片、洗澡、煮飯等方面考察一下便知。

2、阿姨多大了？家里有多少個小孩，小孩多大了？     
考察要點：是否有家庭負擔，對收入的需求度高不高，如果工作收入對她家庭比較重要，她也會比較珍惜工作的機會。如果小孩太小或快當外婆（奶奶）了，有可能中途會要照看家里小孩而離職。

3、有帶過小孩睡覺么（小孩晚上起來要吃多少頓？）？洗澡呢？     
考察要點：陪小孩睡覺和洗澡是做保姆最辛苦的事情，只有都經(jīng)歷過這些工作的保姆，才能算是真正意義上的保姆，不然最多算是個住家的鐘點工。而且通常這些保姆也比較容易懂得怎樣帶小孩和小孩相處，能盡快熟悉新的家庭工作。育兒知識教全面的保姆還會知道小孩吃飽了后起碼要一小時才洗澡。從這些細節(jié)中可以看到保姆是否有足夠的經(jīng)驗。

4、阿姨做了多少年住家保姆了，大概帶過多少個小孩了？     
考察要點：阿姨的工作經(jīng)驗是否豐富，每個小孩大概帶了多長。有人認為阿姨帶的小孩越多經(jīng)驗越豐富，但從另一個角度來說，相對每個小孩帶的時間都不長，保姆的穩(wěn)定性也是一個重要的考量指標。不然做不多久就走，到時折騰的是一家大小。如果說一個保姆有五年的經(jīng)驗，但她說帶過有十多個小孩，這樣的保姆最好還是別要，就算是她真的很能干也留不長久。

5、之前做過這么多家庭，你覺得最辛苦的事情是什么，主人家什么問題你最難以接受？     
考察要點：保姆是否能吃苦耐勞，與人相處是否能包容。作為保姆最需要的是盡快適應新的雇主和環(huán)境 。如果一味抱怨工作勞累和辛苦、主人尖酸、挑剔、刻薄，這樣的保姆可能以后也會這樣評價你。當然她如果抱怨一下，說出具體的例子那就見仁見智自己分辨吧。我們遇到過一個保姆，面試時抱怨上任雇主對她太過吝嗇、摳門，哪知道到了我們那里才發(fā)現(xiàn)她完全沒有問過就拿起家里的東西自己偷偷吃起來，很不尊重主人家，自己也是好吃懶做，最終也沒做幾天覺得辛苦走了。

6、帶過最小的有多大？最大的有多大？帶得最久那個帶了多長時間？吃什么牌子的奶粉多？挑其中一個她帶過的小孩問一下奶量多少ml。在之前的家庭中他們是如何對奶瓶消毒的？     
考察要點：看看阿姨的工作經(jīng)驗是否豐富，是否曾經(jīng)帶過類似自己小孩年齡段的嬰兒。如果能清晰說出奶粉的牌子和小孩的奶量（可以結(jié)合相應的年齡核對一下是否在標準范圍內(nèi)）那可信度就更高了。如果做了好幾年但是連一個奶粉的牌子都說不出，或者都沒有見過奶瓶消毒器（我就面試過這樣的保姆，問她怎么消毒，她說用開水燙一燙就可以了），這樣的保姆我只能說一是可能她工作經(jīng)驗不豐富，二有可能之前說的工作經(jīng)歷不是真的。