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　　“家里有沒有請了兩個保姆的？該怎么給她們分配工作？會產生矛盾嗎？”劉女士在所住小區(qū)的業(yè)主QQ群里發(fā)帖求助，因為她近期計劃再請一個家政工做家務。記者了解到，隨著市民經濟收入提高以及消費觀念改變，聘請兩個家政工的武漢家庭日益增多，而市民在享受家政服務的便捷時，也新增了一些小煩惱。

　　各司其職——

　　一個帶伢一個做家務

　　劉女士剛生寶寶不久，家里請了月嫂幫忙帶寶寶。即便如此，照顧孩子、洗衣服、做飯等等繁瑣的家務，讓夫妻倆忙得暈頭轉向，而父母年齡大了，對家務事也是力不從心，于是她想再請一個鐘點工，專門做家務。

　　劉女士說，家里請兩個保姆是暫時的，等把寶寶帶順手后，會把保姆減少為1人。她在業(yè)主QQ群里一問，結果發(fā)現(xiàn)，家里請了兩個保姆的家庭還真不少。有的家里跟劉女士一樣是“暫時過渡”，有的則是家里有兩個孩子，一個保姆忙不過來。

　　請兩個甚至多個保姆的家庭在武漢越來越多。記者從數(shù)家家政公司了解到，目前，武漢市共有約20萬名家庭服務人員。一般家里請兩個保姆的，都是請一個月嫂或是育嬰師，負責照顧孩子的起居、早教等，另一個則專門負責保潔、做飯等家務。

　　費用不菲——

　　每月最少花五六千元

　　目前，武漢市月嫂或育嬰師的月薪一般在3000元至5000元不等，普通的住家保姆或是鐘點工的月薪為2000元左右。如果聘請兩個保姆，雇主每個月支付給保姆的月薪最少需要五六千元。

　　不菲的支出意味著聘請兩個保姆的家庭經濟條件都還不錯。武漢市家庭服務業(yè)協(xié)會常務副會長李書林稱，家政服務業(yè)是市民在解決了溫飽且有充足余力的前提下選擇的服務性消費，因而，雇用多個家政服務員的雇主一般都有著穩(wěn)定而忙碌的工作，有較高的收入。私企業(yè)主、白領階層等高收入群體，請兩個保姆的比較多。

　　劉女士告訴記者，家里請兩個保姆雖然支出多了，但是家里還可以承受；而且有了幫手，自己的壓力也小多了，丈夫也可以全身心地投入到工作中。

　　相處時難——

　　雇主遭遇協(xié)調難題

　　請兩個保姆，可以享受到家政服務的便利，但不少雇主也新添了煩惱。如何合理分工，盡量避免兩個保姆間的矛盾，是讓許多雇主頭疼的地方。

　　在一家論壇網(wǎng)站，記者看到一網(wǎng)友發(fā)帖抱怨：“家里有兩個孩子，請了兩個保姆，結果開始了保姆間的戰(zhàn)爭——帶孩子的保姆說自己幫孩子弄米糊，孩子要人看著，就要干家務的保姆先抱著；說自己晚上跟孩子睡得不好，中午要補覺，孩子睡她也睡……干家務的保姆不肯了，說自己是干家務的，結果抱孩子的時間比干家務的時間還要多，家務干不完，一天到晚都沒得休息。一會兒這個保姆告狀，一會兒那個保姆告狀，唉，頭都是大的。”

　　不少網(wǎng)友支招稱：“請個保姆看孩子，再請個鐘點工打掃衛(wèi)生，這樣錢也會少一些?！比绻垉蓚€住家保姆，“一定要明確分工，或是在正規(guī)家政公司找兩個關系好的家政工，兩人一起做事，可以避免鬧矛盾?！?/p>

　　業(yè)內人士稱，往年家里請一個保姆時，洗衣、做飯、帶孩子，能身兼數(shù)職。而現(xiàn)在，保姆不“博”只“?！?，只負責自己的一畝三分地，而雇主請兩個保姆，也是希望她們更加專注自己的職責，提高服務效率和效果。但沒想到，保姆多了，雇主又遇上了如何平衡的新問題。業(yè)內人士建議，雇主一定要明確、合理地分配兩個保姆的工作和職責，碰到問題時要多溝通。

　　據(jù)了解，國內一些家政公司效仿國外推出了管家制。管家一般是由有較高文化素質和良好個人形象，且接受過系統(tǒng)而專業(yè)訓練的人員擔任，他們能對家庭中大小事務進行科學管理和系統(tǒng)安排，比如能管理和監(jiān)督其他家政服務人員。目前，武漢地區(qū)雇用管家的家庭極少，一些家政公司也有涉獵管家培訓，但尚未形成市場規(guī)模。