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　　2、 用工之前須簽定正式用工合同，合同期為半年至一年，合同簽定之后，雇主須一次性付清介紹費和合同期內的管理費，預付服務員第一個月工資。合同期內雇主如對服務員不滿意，可以調換，但必須提前一周通知公司。合同期滿，雇主應將保姆安全送回公司。

　　3、 為便于雇主請到合適的保姆，公司為雇主提供保姆試工之便利，試工時間為3天。

　　4、 雇主試工需先交納保姆試用押金500元。

　　5、 試工期間收取服務員工資20元/天，服務費15元/天，合計35元/天。

　　6、 試工滿意之后，雇主需與公司簽定一年以上用工合同，服務員工資從試工第一天算起。

　　7、 雇主試工如不滿意，應將保姆送回公司，公司扣除雇主應交費用之后，余款退回雇主。

　　8、 如果試工期滿之后，雇主不與公司聯(lián)系，則視為雇主與保姆私下達成協(xié)議，

　　公司除扣掉雇主所交費用之外，還將調回保姆，并保留追究雇主責任的權利。

　　雇主有下列情形之一的，服務人員可以拒絕繼續(xù)提供服務;

　　1) 不能提供約定工作條件的;

　　2) 強制服務人員提供約定之外服務的;

　　3) 對服務人員實施虐待的;

　　4) 嚴重損害服務人員人格尊嚴的;

　　5) 可以威脅服務人員人身安全的;

　　6) 要求服務人員從事違法犯罪行為的;

　　2、 服務員有下列情形之一的;雇主可以要求更換：

　　1) 不尊重雇主或干預雇主私生活的;

　　2) 擅自離崗，引領他人進入雇主家中，并有涉嫌的;

　　3) 損害雇主合法利益的;

　　4) 泄漏雇主及其親友家人隱私的;

　　5) 有嚴重違法行為的;