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有一則經(jīng)典的故事是這樣描述的：一次蘇東坡和金山寺的佛印大師在一起，蘇東坡問性格憨厚一些的佛印大師：“禪師，你看我的坐姿如何？”禪師答道：“很好，像一尊莊嚴的佛像。”蘇東坡聽了滿心舒暢。佛印接著問蘇東坡：“學士，你看我的坐姿又如何呢？”蘇東坡嘲弄禪師道：“像一堆牛屎！”禪師聽了也顯得很高興。

蘇東坡自以為占了便宜，高高興興地回家告訴了妹妹，殊不料，冰雪聰明的蘇小妹正色道：“哥哥你錯了，佛家說‘佛心自現(xiàn)’，禪師心中像佛，所以他看你像佛，而你心中如牛屎，是以你看禪師才像牛屎?！碧K東坡啞然。心理學上有一種“投影效應”，說的是人常常不自覺地把自己的心理特征，如個性、好惡、欲望、觀念、情緒等移加到別人身上，認為別人也是具有同樣的特點。如，三國時的曹操，生性多疑，連做夢都覺得有人要害他，這就是“投影效應”在作怪了。投射作用也是一種自我保護措施，這樣做可以保證個人心靈的安寧，但往往影響自己對人和事的正確判斷。由于投射效應的存在，我們常?？梢詮囊粋€人對別人的看法中推測這個人的真正意圖或心理特征。同時，在日常生活中，我們也常常錯誤地將自己的想法和意愿投射到別人身上：自己喜歡的人，以為別人也會喜歡；父母總喜歡為子女設計前途、選擇學校和職業(yè)，絲毫不顧忌孩子的興趣愛好與特長，把自己的喜好強加到子女身上，自己未實現(xiàn)的目標，由子女來實現(xiàn)，現(xiàn)實中，往往事與愿反。大文豪蘇東坡居士以一個玩笑自取其辱，遭遇了他自己也始料不及的尷尬。我經(jīng)營企業(yè)時,也常常將自己的心理、觀點等，投影到員工身上，沒有認真傾聽員工們的聲音，常常抱怨、生氣、恨鐵不成鋼。。。管理者從個人能力、知識領域等很多方面都高出員工一籌，所以，你是老總，他是員工，領導即是藝術又是一門科學。