日期:2010-12-02 09:25:00
消費勢頭猛年遞增20%
工商部門提供的數(shù)據(jù)顯示,截至今年11月,沈陽市注冊登記的家庭服務(wù)企業(yè)有256家,經(jīng)營范圍包含家庭服務(wù)的中介機構(gòu)有1618家;從業(yè)人員7.1萬人,其中女工占95%,農(nóng)民工占30%以上。據(jù)初步統(tǒng)計,沈陽市用于家庭服務(wù)方面的消費正以每年20%的速度遞增,拉動消費勢頭日益顯著。
據(jù)統(tǒng)計,沈陽市現(xiàn)有戶籍家庭248萬個,即使按20%需求量計算,每年實際需求量缺口巨大。業(yè)內(nèi)人士反映,按照服務(wù)項目分析,尤其是月嫂、育兒嫂、養(yǎng)老護理、幼兒早教需求量最大,平均每天接待客戶都在20人以上。從市場供求比例看,大體在10∶3左右,也就是說在10名客戶中,至少有7人得不到滿足。
薪水漲得快月嫂10年收入漲4000元
需求缺口大,直接決定了家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的薪情逐年看漲。以月嫂為例,2000年月嫂的月平均收入維持在800元左右;今年,月嫂的月薪最高漲到了4800元。
此外,育兒嫂2000年人均月收入為500元,今年漲到了3500元;保潔工2000年每平方米勞務(wù)費是0.8元,今年漲到每平方米3元;病患陪護(主要是半自理或完全不能自理)2000年每月平均收入500元,今年漲到每天120元,個別甚至達到每天200元。
收入不菲,但“保姆”年齡偏大,影響發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,目前沈陽從事家庭服務(wù)業(yè)者,53歲到 58歲的占10%,43歲到52歲的占80%,32歲到42歲的占10%。
文化水平低70%僅有小學(xué)文化
從事家庭服務(wù)業(yè),需要從業(yè)者具有一定的學(xué)歷、接受過系統(tǒng)的技能培訓(xùn)。但據(jù)調(diào)查,目前沈城家庭服務(wù)從業(yè)人員文化水平不高、整體素質(zhì)較低。
據(jù)對2.4萬名從業(yè)人員調(diào)查統(tǒng)計,具有大專以上文化程度的只占1%,而小學(xué)文化程度的占了70%。據(jù)家庭服務(wù)企業(yè)統(tǒng)計,全市家庭服務(wù)從業(yè)人員經(jīng)過嚴格培訓(xùn),真正符合上崗要求的僅占30%。尤其是從事養(yǎng)老護理、病患陪護的基本上沒有經(jīng)過培訓(xùn),連起碼的醫(yī)療護理知識都不懂,只會做一些簡單的生活服務(wù)。
試點實名制相關(guān)企業(yè)可“吃小灶”
記者從沈陽市人力資源和社會保障局了解到,沈陽市將開展家庭服務(wù)業(yè)員工制管理試點,并推行試點企業(yè)從業(yè)人員實名制管理。
據(jù)了解,首批確定的家庭服務(wù)業(yè)員工制試點企業(yè)由家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)自愿報名,各區(qū)、縣(市)和市直社團組織推薦,沈陽市人力資源和社會保障局審核批準。按計劃,試點企業(yè)應(yīng)建立員工制為主體的管理制度和企業(yè)與家庭訂立服務(wù)協(xié)議的經(jīng)營方式,并享受有關(guān)優(yōu)惠措施。有關(guān)部門表示,將推行試點企業(yè)從業(yè)人員實名制管理。逐步推廣從業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)信息查詢系統(tǒng),公開從業(yè)人員信用資質(zhì)信息;幫助試點企業(yè)提高人力資源管理水平,增強職業(yè)榮譽感。同時,要重視對試點企業(yè)從業(yè)人員的失業(yè)救助。與員工制試點企業(yè)解除勞動關(guān)系的從業(yè)人員由市公共服務(wù)機構(gòu)提供免費職業(yè)介紹服務(wù)并納入職業(yè)人才信息庫;試點企業(yè)繳納的失業(yè)保險費企業(yè)統(tǒng)籌部分,按照相關(guān)規(guī)定,由市財政予以補貼。
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