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　　天津市近日又現(xiàn)“保姆荒”，直接誘因是恰逢秋收保姆回家干活，而深層次原因則是家政行業(yè)認可度低和就業(yè)渠道多元化帶來的直接后果。各家政公司招工負責(zé)人對此深有體會，用他們自己的話說，2001年一場招聘會能招130多名保姆，今年最多才能招來10人。為此，本市家政行業(yè)人士疾呼：政府要出臺政策鼓勵家政服務(wù)職業(yè)，給保姆上保險，加強社會保障。

　　回家后就不一定再回來

　　今年22歲的小張家在河北省一偏僻的小村莊，在津做保姆已經(jīng)有快三年時間了?！耙焕相l(xiāng)姐姐，出來干了10來年，2008年年初春節(jié)時把俺帶天津來了，說做保姆有1000多元，比在家種地強，俺就跟著來了，這一干就是快3年，工資漲到了1600元!”小張笑著說，11月初正是秋收的季節(jié)，家里勞動力緊缺，得趕回家?guī)兔?，為此她推了好幾家的活兒?！拔覀兗艺窘?jīng)理很著急，很多農(nóng)村的姐妹都要回家秋收，客人上門經(jīng)理都找不到人，加工資俺們也不愿意留下?！毙堈f，這次走了，她可能不再回來了，她覺得給城市人當(dāng)保姆說出去怪不好聽的，雖然現(xiàn)在保姆已經(jīng)和過去不一樣，只是一份職業(yè)，但周圍人都不太理解，她趁這幾年做保姆空閑去一個同鄉(xiāng)姐姐開的美發(fā)屋學(xué)了手藝，打算回村里開個理發(fā)店，至少體面些。

　　一場招聘會最多招10人

　　金森是本市一家規(guī)模較大的家庭服務(wù)公司的經(jīng)理，在市內(nèi)有9家連鎖店，注冊保姆17000多人。他說自己是從2001年入行的，可以說是天津家政行業(yè)發(fā)展這10年來的“拓荒者”和見證者，這十年來，保姆薪水年年看漲，可是人卻一年比一年難招。

　　“2001年，我們剛開始建公司，在當(dāng)時的東方大廈開了一場招聘會，現(xiàn)場黑壓壓一片人，千挑萬選，一天招來130多名保姆，年齡都不超過43歲，那時候保姆的工資也就五六百元?？扇缃?，我們舉辦一場招聘會，最多也就能招十來個人，沒人愿意干，就是這十來人也都是50歲以上的。”金森說，其實本市保姆行業(yè)是從2008年開始發(fā)生“斷層”的，至今是愈演愈烈，在他看來，造成“保姆荒”的原因有三：一是從2008年開始，本市就業(yè)呈現(xiàn)多元化，政府也鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，提供了很多就業(yè)崗位，導(dǎo)致在2001年家政行業(yè)剛起步時那些下崗無業(yè)人員紛紛轉(zhuǎn)行;二是家政行業(yè)認可度太低，很多人覺得做保姆說出去不好聽，寧可做點別的工作一個月掙1000元，也不做保姆掙2000元;三是招工渠道不暢，相關(guān)優(yōu)惠和扶持政策都不到位，只靠家政公司自己想辦法，顯然能力有限。

　　住家保姆月薪2300元

　　“別看我們注冊保姆多，但遠遠不能滿足需求，絕對不是工資水平低，最新保姆報價，白班保姆每月工資1500元到1600元，24小時保姆可以到2300元，你說對于剛從農(nóng)村來或者沒工作的人，這個工資水平低嗎?肯定不低!”金森說，天津人比較認可本地保姆，因此他所在的公司注冊保姆中80%都是本地人，20%是外地人。