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　　每逢春節(jié)，“保姆荒”、“用工荒”總是如期而至，今年卻從春節(jié)前持續(xù)到現(xiàn)在。昆明保姆從業(yè)人員不足6萬，需求量卻達到15萬，缺口高達9萬人，今年春節(jié)過后，5成保姆未返城，許多家政公司紛紛提高員工工資，但仍然難以解決市場的供需矛盾。為應(yīng)對“用工荒”，一些餐館還搞起“學(xué)生兼職”，學(xué)生們能賺點零花錢，還能豐富個人閱歷。

　　記者從多家家政服務(wù)公司了解到，目前昆明5成保姆未返城，春節(jié)前的“保姆荒”并未得到解決。為此，昆明最大的家政公司——市政民社區(qū)家政服務(wù)站打出了“將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1200元”，以留住員工。

　　市民李女士的女兒今年中考，為了讓女兒的三餐有規(guī)律、有營養(yǎng)，李女士上月底通過中介請了一個保姆?！爸恍枰鰞深D飯和打掃家里衛(wèi)生，活不多，一個月1000元。春節(jié)前保姆領(lǐng)了一個月工資回家過年，說好初八回來，可至今也不見蹤影，電話也打不通，急死人了。”李女士家上個月底才新請的保姆，干了不到20天就回家過年，李女士的女兒馬上就開學(xué)了，她擔(dān)心孩子上起課來又沒人照顧。

　　“元宵節(jié)后只回來了6個，每天打電話來要保姆的人都有10來個?！标P(guān)上一家家政公司的負(fù)責(zé)人白先生說，“現(xiàn)在雇主都愿意出到1500元一個月，就是沒人手?！蓖瑯樱诶ッ魇姓裆鐓^(qū)家政服務(wù)站，返城的保姆還不到去年同期的一半。隨著生活節(jié)奏加快，城市老齡化明顯，保姆需求量快速上升，加之各個縣區(qū)大力發(fā)展當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟和園區(qū)經(jīng)濟，鼓勵勞動力就地從業(yè)，許多曾經(jīng)從事家政服務(wù)的人紛紛回家，導(dǎo)致供需矛盾日趨突出。據(jù)昆明市政民社區(qū)家政服務(wù)站統(tǒng)計顯示，該站去年輸送報到的家政服務(wù)員約1200余人次，低于2009年的1530人次，更低于2008年的1600余人次，是成立10年來人數(shù)最少的一年。云南省家政行業(yè)協(xié)會副會長張劍說：“‘保姆荒’年年鬧，今年恐怕最嚴(yán)重。2008年昆明注冊的家政服務(wù)公司有660家，其中從事保姆行業(yè)的占20%，今年已經(jīng)不到10%。保姆從業(yè)人員不足6萬，需求量卻達到15萬(包括鐘點工)，缺口高達9萬人?！?/P>

　　為了緩解保姆從業(yè)人數(shù)持續(xù)下滑的勢頭，昆明市政民社區(qū)家政服務(wù)站負(fù)責(zé)人表示，將從今年5月1日起，再次上調(diào)家政服務(wù)員最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每月最低1000元上調(diào)至1200元，這已經(jīng)是該站自去年5月1日以來第三次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上能緩解供需矛盾，但不是一個長久之計。隨著保姆市價的提高，一些市民將失去這一消費能力。目前保姆市場整體專業(yè)技能偏低，以至價格與價值之間出現(xiàn)偏差，引起雇主對市價的反感與不滿?！爸挥屑涌毂Ｄ沸袠I(yè)向?qū)I(yè)化和職業(yè)化發(fā)展才是治療保姆荒的‘良方’?！睆垊Ρ硎?，進行專業(yè)化的技能培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量有所提高，工資薪酬才有上升空間，在崗穩(wěn)定性加強，從而延長職業(yè)生涯和就業(yè)時間。

　　用工荒

　　餐館難招工 學(xué)生來兼職

　　本報訊 記者高建欣報道 近日，昆明各類學(xué)校紛紛開學(xué)，校園周邊的餐館又開始熱鬧了，但缺少服務(wù)員讓很多老板發(fā)愁，不少餐館紛紛打出“學(xué)生兼職牌”。

　　昨天中午，記者在和平村看到，街邊餐館里的座位基本上都坐滿學(xué)生。某餐館負(fù)責(zé)人說：“學(xué)校一放假，店里的生意馬上就變冷清。我就盼著學(xué)生們收假回來，這幾天生意非常好。”雖然餐館生意火爆，但是缺少服務(wù)員依然讓老板們“頭痛”?！拔覀兩现芤痪烷_業(yè)了，但是一直沒有招聘到合適的員工?！眻A通西路某餐館負(fù)責(zé)人張先生說，春節(jié)過后，以前的員工一個也沒回來，只能重新招人。