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由于不是法定假日，“三八婦女節(jié)”的休假問題引發(fā)討論

新快報訊 記者 周雯 潘芝珍 報道 “問一下大家，按月結(jié)算的鐘點工也能享受‘三八婦女節(jié)’的半天假日嗎？”昨日，廣州某小區(qū)論壇出現(xiàn)“三八”休假熱帖，引起網(wǎng)友的大討論。鐘點工是否應(yīng)該休假？有網(wǎng)友認為，“三八婦女節(jié)”屬于部分公民享有的假日，不適用于鐘點工。“他們不是全日制工時，不享受部分人群的假期”。

該說法得到多數(shù)網(wǎng)友認同。對此，市家政行業(yè)協(xié)會秘書長莫小英表示，鐘點工和保姆要休假，只能跟雇主協(xié)商解決，若不能休假，雇主也不承擔發(fā)放三倍工資的義務(wù)。

聲音

保姆也要休假過“三八”

“我也是女的，雇主為啥不讓我休息？”宋阿姨在東圃某小區(qū)做住家保姆，看別人“三八”放假，自己還要帶孩子，她很不平，認為自己也是勞動者，也該享受假日。無獨有偶，在番禺做鐘點工的王阿姨也想休假?！拔颐刻於甲鋈?，‘三八’不能休息，是不是能拿三倍工資？”

保姆、鐘點工的“休假”呼聲有多高？新快報記者昨日在對市內(nèi)10多名住家保姆、鐘點工的采訪后發(fā)現(xiàn)，期待“三八”放假的“業(yè)內(nèi)人士”并不多?！暗侥膬喝?？還要自己花錢吃兩餐飯，再說，孩子的媽媽都沒有放假，我哪好意思要求放假？”黃阿姨對放假不感興趣，她覺得雇主對她不錯，她不想討價還價。

回應(yīng)

不在7個法定假日之內(nèi)

市家政行業(yè)協(xié)會秘書長莫小英昨日接受新快報記者采訪時表示，據(jù)了解，全日制保姆與雇主簽有行業(yè)合同，按照規(guī)定，保姆享有7個國家法定假日以及每月兩至四天的休息日，但不包括“三八婦女節(jié)”的半天假。

她說，因雇傭關(guān)系的特殊性，保姆和鐘點工目前尚未列入《勞動合同法》保護范圍。“保姆屬于靈活用工，法定假期內(nèi)常因雇主要求繼續(xù)工作而不能休息。這些都是雙方協(xié)商決定的，在法定假日工作，雇主應(yīng)支付三倍或雙倍工資。

記者從廣州市人社部門了解到，“三八婦女節(jié)”屬于“紀念日”類假期，與“五四青年節(jié)”、“六一兒童節(jié)”、“八一建軍節(jié)”一樣，雖有半天假期，但不在勞動法保護的7個法定假日之內(nèi)。也就是說，雖是“半邊天”的節(jié)日，享受不到也正常。

放假大PK

私企放假要看老板心情

今天是“三八婦女節(jié)”，單位有什么表示嗎？微博上，“三八婦女節(jié)”成了熱門話題，有博友曬公司給女性職工發(fā)放的洗發(fā)水或者購物卡，有博友在吶喊“三八”想休息不想加班。這個節(jié)日，讓不同行業(yè)的女性圍繞著放假的問題展開了PK。

●公務(wù)系統(tǒng)

休假年年“不請自來”

在公務(wù)系統(tǒng)上班的小張，作為一個畢業(yè)不到一年的“新人”，這個“三八節(jié)”是她告別校園過的第一個，被問到單位是否有“三八節(jié)”假日時，她顯得有些茫然，沒關(guān)心也沒聽說，只知道今天她還得上班。咨詢同事后，她才知道單位早有安排，休假調(diào)到3月16日全天。“第一次過，我就不太清楚，聽同事說年年都放假的，有得休當然非常開心”。

●事業(yè)單位

工會年年組織活動

錢女士在某事業(yè)單位工作多年，提到“三八節(jié)”待遇時顯得頗為滿足，因為單位每年都會組織女性職員游玩一天?！耙驗閱挝焕锱员容^多，所以從8日到10日三天，單位分三批組織出游?！被貞浧鹑ツ辍叭斯?jié)”去南沙吃海鮮的情景，錢女士意猶未盡，“每次這些活動都由單位的工會組織，‘三八節(jié)’我們肯定會假放”。

●私人企業(yè)

能放假的時候很少

關(guān)于“三八節(jié)”休假，私企的女員工有怨言，一些外企白領(lǐng)也頗有微詞。在私企做會計的李女士對此的表示是，“無語。”工作十多年，“三八節(jié)”放假的時候寥寥無幾日?！敖衲暌膊恢朗欠裼械眯荩凑@都要看老板的心情，心情好就有假，不好就沒假，我們做員工的也沒有辦法?！痹谕馄蠊ぷ鞯脑〗惚硎?，是否會放假也只有當天才知道。