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日前，商務(wù)部發(fā)布《家庭服務(wù)業(yè)管理暫行辦法征求意見稿》明確指出，家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)不得招收患有傳染疾病的人員從事服務(wù)。記者隨后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于不愿承擔(dān)費(fèi)用，天津市多數(shù)家政公司沒有定期為保姆進(jìn)行體檢，雇主在面試保姆時很難了解他們的健康狀況。業(yè)內(nèi)人士建議，相關(guān)部門應(yīng)將保姆入職體檢列為強(qiáng)制項目，以促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。

南開區(qū)居民何先生反映，他需要招聘一個短期保姆，工作半年左右，主要負(fù)責(zé)做飯、家庭衛(wèi)生、照顧一歲的幼兒及家中老人。考慮到幼兒的成長及家人健康，他要求面試的保姆必須帶上一個月內(nèi)的體檢證明，以防保姆患有傳染疾病。半個月過去，何先生面試了十幾個保姆，結(jié)果只有一個保姆帶著兩年前的體檢證明前來，其他保姆都要求何先生支付體檢費(fèi)用，最終何先生也沒有找到稱心的保姆。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少家政公司在初次招聘保姆時要求出具健康證明，但此后很少組織體檢，不少保姆的健康證明已經(jīng)過期。雇主招聘時，家政公司往往讓雇主或保姆自行支付體檢費(fèi)用。

據(jù)南開區(qū)長江道一個家政公司的管理人員介紹，目前保姆入職體檢實(shí)行起來確實(shí)遇到了不少障礙：保姆流動性強(qiáng)，難以監(jiān)管，公司為其體檢后，可能過不了多久他們就離職了；目前本市從事保姆工作的主要是文化水平不高的人群，自身健康意識不強(qiáng)；保姆頻繁更換雇主，而每一個雇主都希望保姆能提供最新的體檢證明，這就要求保姆每換一次雇主都體檢一次，費(fèi)用頗高。對此，家政公司人員建議，相關(guān)部門應(yīng)將保姆入職體檢列為強(qiáng)制項目，明確體檢費(fèi)用的負(fù)擔(dān)者，以促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。（
日前，商務(wù)部發(fā)布《家庭服務(wù)業(yè)管理暫行辦法征求意見稿》明確指出，家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)不得招收患有傳染疾病的人員從事服務(wù)。記者隨后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于不愿承擔(dān)費(fèi)用，天津市多數(shù)家政公司沒有定期為保姆進(jìn)行體檢，雇主在面試保姆時很難了解他們的健康狀況。業(yè)內(nèi)人士建議，相關(guān)部門應(yīng)將保姆入職體檢列為強(qiáng)制項目，以促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。

南開區(qū)居民何先生反映，他需要招聘一個短期保姆，工作半年左右，主要負(fù)責(zé)做飯、家庭衛(wèi)生、照顧一歲的幼兒及家中老人?？紤]到幼兒的成長及家人健康，他要求面試的保姆必須帶上一個月內(nèi)的體檢證明，以防保姆患有傳染疾病。半個月過去，何先生面試了十幾個保姆，結(jié)果只有一個保姆帶著兩年前的體檢證明前來，其他保姆都要求何先生支付體檢費(fèi)用，最終何先生也沒有找到稱心的保姆。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少家政公司在初次招聘保姆時要求出具健康證明，但此后很少組織體檢，不少保姆的健康證明已經(jīng)過期。雇主招聘時，家政公司往往讓雇主或保姆自行支付體檢費(fèi)用。

據(jù)南開區(qū)長江道一個家政公司的管理人員介紹，目前保姆入職體檢實(shí)行起來確實(shí)遇到了不少障礙：保姆流動性強(qiáng)，難以監(jiān)管，公司為其體檢后，可能過不了多久他們就離職了；目前本市從事保姆工作的主要是文化水平不高的人群，自身健康意識不強(qiáng)；保姆頻繁更換雇主，而每一個雇主都希望保姆能提供最新的體檢證明，這就要求保姆每換一次雇主都體檢一次，費(fèi)用頗高。對此，家政公司人員建議，相關(guān)部門應(yīng)將保姆入職體檢列為強(qiáng)制項目，明確體檢費(fèi)用的負(fù)擔(dān)者，以促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。（
日前，商務(wù)部發(fā)布《家庭服務(wù)業(yè)管理暫行辦法征求意見稿》明確指出，家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)不得招收患有傳染疾病的人員從事服務(wù)。記者隨后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于不愿承擔(dān)費(fèi)用，天津市多數(shù)家政公司沒有定期為保姆進(jìn)行體檢，雇主在面試保姆時很難了解他們的健康狀況。業(yè)內(nèi)人士建議，相關(guān)部門應(yīng)將保姆入職體檢列為強(qiáng)制項目，以促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。

南開區(qū)居民何先生反映，他需要招聘一個短期保姆，工作半年左右，主要負(fù)責(zé)做飯、家庭衛(wèi)生、照顧一歲的幼兒及家中老人?？紤]到幼兒的成長及家人健康，他要求面試的保姆必須帶上一個月內(nèi)的體檢證明，以防保姆患有傳染疾病。半個月過去，何先生面試了十幾個保姆，結(jié)果只有一個保姆帶著兩年前的體檢證明前來，其他保姆都要求何先生支付體檢費(fèi)用，最終何先生也沒有找到稱心的保姆。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少家政公司在初次招聘保姆時要求出具健康證明，但此后很少組織體檢，不少保姆的健康證明已經(jīng)過期。雇主招聘時，家政公司往往讓雇主或保姆自行支付體檢費(fèi)用。

據(jù)南開區(qū)長江道一個家政公司的管理人員介紹，目前保姆入職體檢實(shí)行起來確實(shí)遇到了不少障礙：保姆流動性強(qiáng)，難以監(jiān)管，公司為其體檢后，可能過不了多久他們就離職了；目前本市從事保姆工作的主要是文化水平不高的人群，自身健康意識不強(qiáng)；保姆頻繁更換雇主，而每一個雇主都希望保姆能提供最新的體檢證明，這就要求保姆每換一次雇主都體檢一次，費(fèi)用頗高。對此，家政公司人員建議，相關(guān)部門應(yīng)將保姆入職體檢列為強(qiáng)制項目，明確體檢費(fèi)用的負(fù)擔(dān)者，以促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。