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　　據(jù)菲律賓世界日報報道，菲律賓勞工部長貝勞表示，菲律賓和中國簽署了一項協(xié)議，取消了中國對菲律賓籍勞工的限制，并做好準備接納30萬名菲律賓人到中國就業(yè)，其中包括10萬名英語教師。

　　貝勞補充，菲律賓高級官員和中國駐菲律賓大使趙鑒華簽署了一項諒解備忘錄，其中規(guī)定，菲律賓教師每月工資為1500美元。該協(xié)議涵蓋了工資標準、相關福利、工作時間、勞動待遇以及防虐待勞動保護等細節(jié)。

　　貝勞說，所有菲勞都將在北京、上海和其他三個大城市工作。

　　對中國人來說，好消息，壞消息？

　　同樣一條新聞，不同的人會有不同的解讀，有人說這是壞消息。中國勞動就業(yè)任務繁重，就業(yè)崗位短缺，大量4050人員閑置在家，大量大學生畢業(yè)即失業(yè)，政府不得不拿出大量的錢來購買勞動崗位，現(xiàn)在卻把這些崗位高價讓給菲律賓人，這當然是個壞消息。

　　還有，能夠用的起，月薪超過1500美元，合人民幣1萬多元，還要包吃包住，實際開支已經(jīng)超過了15000元人民幣，有多少人用得起這樣的昂貴的菲律賓女傭？這樣的家庭收入一定在10萬元以上，，要么是大商巨賈，要么是社會精英，要么是高官厚祿的官吏，讓如此眾多的外國人，擁入這樣人的家庭，誰又能夠保證他們當中沒有間諜？這又對中國社會，構成多么大的威脅？這是好事嗎？

　　讓我們來看看這些話是否真有道理？我們又為什么要為菲律賓女傭打開大門？

　　菲律賓女傭與中國女傭差在哪里?

　　在中國，受到過專業(yè)培訓的家政服務人員短缺，而高級家政服務人才更是稀缺資源，尤其是對于金領和高級白領的家庭來說，這可不是件小事。

　　菲律賓女傭，有文化、懂英語。精通家政服務，德才兼?zhèn)洌赜小笆澜缟献顚I(yè)的保姆”之美譽。在世界家政行業(yè)中，“菲傭”是世界知名的頂級品牌。

　　在中國只有非常殷實富有的家庭，才能享有菲律賓女傭，她己經(jīng)是一種身份和地位的象征，幾乎就像豪宅名車一樣。

　　菲律賓女傭的足跡遍布全球。這與菲律賓多年來通過高等教育樹立起的“世界家政服務”第一品牌密不可分。菲律賓人非但不會瞧不起女傭，相反，還覺得一個家庭有女性到海外務工，是件很光彩的事情，許多受教育程度高的女性，都愿意出國當女傭。

　　在這一點上，菲律賓人與中國人的觀念迥然相異。在中國，女傭被稱作“下人”。在新中國成立之后，女傭的社會地位，有一系列奇怪的變化，一方面，女傭仍是在仆人之列，只有農村沒有受過教育的女人，才會進城當保姆，另一方面，保姆卻要求與主人平起平坐，動不動就會辭工而去。

　　可菲律賓女傭絕不會有這樣的情況，她們從不與主人在一張桌子上吃飯，在主人吃過飯之后，自己一個人在廚房里吃飯。從不打聽主人家的私事，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿動。嚴守主人家的私密，絕不會發(fā)生盜竊，侵吞主人家財產(chǎn)的事發(fā)生，更別提放火燒死主人全家了。嚴格遵守合同的約定，除了工資之外，沒有任何別的要求，她們很清楚自己的女傭身份，什么事應該做的，什么事不應該做的，絕不越雷池一步。這一切使她們享有了“超級女傭”的高貴身份。

　　菲律賓政府非常重視海外勞工，每年圣誕節(jié)，菲律賓女傭們集中歸國探親時，政府就會在首都國際機場為她們鋪上紅地毯，（您見過女傭們在中國享受這樣的國賓待遇嗎？）機場還會為她們設立特殊快速通道?？偨y(tǒng)及海外勞工福利署等部門的官員，還會專門搞一次接機歡迎式。

　　在中國，你會看到這樣的事嗎？反差竟會如此之大。

　　維護海外勞工權益是菲律賓的三大外交政策之一。維護女傭權益更是重中之重。曾經(jīng)菲律賓就因保護女傭權益，幾乎與新加坡政府翻臉，兩國關系一度劍拔弩張。

　　菲律賓海外女傭己超過250萬人。

　　菲律賓女傭在中國

　　菲傭出現(xiàn)在中國，最先是在香港，出現(xiàn)在上世紀70年代。

　　1970年時香港大約有50名菲傭，她們主要受聘于居港的英美人士家庭；菲傭風行香港是上世紀80年代之后的事情。

　　隨著香港經(jīng)濟起飛，上世紀80年代香港婦女紛紛走出家庭就業(yè)，不少香港家庭開始雇用菲傭。至2010年，香港菲傭多達27.36萬人。工資則在9000元人民幣不等。

　　隨著中國內地的經(jīng)濟起飛，富裕和繁榮，菲律賓女傭開始進入中國內地，據(jù)多家中介給出的雇傭價目，菲傭月工資幾乎都超過了10000元人民幣，較五年前飆升了一倍以上。

　　菲律賓人大都耐心善良、篤信天主教，樂觀淳樸、善忍讓，易于適應融入異域文化和陌生環(huán)境，甘居人下等等。這是菲律賓人歷經(jīng)西班牙人350年統(tǒng)治，飽受美國人50年文化洗腦造成的。不溫不火，總掛著微笑，開口便稱“主人”、“主母”和“老板”。

　　菲律賓女傭講衛(wèi)生，早睡早起，生活習慣好。在菲律賓，中產(chǎn)階級家中有女傭是很普遍的。

　　驚人的社會需求

　　據(jù)有關部門統(tǒng)計，深圳的185萬戶家庭中，約1／4需要找保姆，保姆缺口超過了10萬人。

　　而5月18日-19日，由廣州市婦聯(lián)聯(lián)合中國家庭服務業(yè)協(xié)會、廣州市商務委、廣州市人社局發(fā)布的《廣州市家庭服務基本現(xiàn)狀調查報告》，稱保姆缺口高達30萬，雇主的需求主要集中在保潔、嬰幼兒護理以及做飯等傳統(tǒng)家政服務上，家庭服務人員的素質水平低成為雇主們最頭疼的問題。

　　提高保姆們的素質教育已是當務之急。

　　中國存在著巨大的家政服務需求，僅江蘇省便有100萬人在從事家政服務業(yè)，可家政服務業(yè)內的高級人才只有100多人。這點人只怕做教師都不夠，也就是說，受到過專業(yè)教育的高級人才是萬里挑一，可見稀缺到了何種程度。為何杭州縱火保姆以前劣跡斑斑、盜竊貪婪嗜賭成性，主人還要雇她？找個保姆真不容易！

　　2016年，內地菲傭人數(shù)己超過了30萬人，且有價無市,搶不到手，雇傭要先行支付給中介5萬元,何時才能請到,尚不得知。

　　高級家政服務人員市場是如此的炙手可熱。有一種需求就會有一種供給，尤其是當這種需求是一種真實的需求的時候。

　　既然中國沒人愿做保姆，我們又為什么不建設一條綠色通道，讓更多的菲律賓女傭通過合法的渠道進入中國，這對于中國和菲律賓，是一件合作互贏的事呀。